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![詹娜法律,招聘UX/UI设计师](http://assets.toptal.io/images?url=http%3A%2F%2Fbs-uploads.toptal.io%2Fblackfish-uploads%2Fcomponents%2Fimage%2F15842%2Ffile%2Foptimized%2Ftalent_list_section_small-5cc73b707d9e00483f3fc764b2e34b8b.jpg)
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用户体验/ UI设计师
珍娜是一位获奖的设计总监. 超过18年, 她曾与微软等客户合作, 捷豹, 英国政府, 葛兰素史克公司, 杰克丹尼, 和更多的. 珍娜独特的混合技能——尤其是UI, UX, 品牌, 产品设计让她一次又一次地超越了企业和用户的期望. 她的成功过程是始终以用户为中心,以体验为导向,以设计为主导.
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常见问题
Toptal设计师有何不同?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的设计师,以确保我们只匹配你的人才的最高水准. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal雇佣设计师吗?
取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与设计师合作.
Toptal设计师的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的设计师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
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远程招聘的潜在好处
了解组织是如何通过利用按需人才来提高生产力的.
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说服你的团队去远程:常见问题解答
远程办公可能是一个重大的决定. 茱莉亚Stanaro, Toptal企业客户解决方案经理, 分享她对高管们提出的关于远程工作价值的最常见问题的回答.
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